| 帮助企业破解创业创新难题促进经济社会又好又快发展 |
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| 2008-05-27 07:57 文章来源：余姚外经贸局 |
| 文章类型：原创 内容分类：新闻 |
王永康在调研“百名干部进百企解百难”活动时指出
5月23日下午，市委书记王永康在丈亭镇专题调研“百名干部进百企解百难”活动时指出，市委组织开展的“百名干部进百企解百难”活动，是落实科学发展观，深化拓展“树新形象、创新业绩”主题实践活动的重要抓手，也是改进机关作风、创新服务方式的重要体现，各级领导干部要真正沉下身子，主动走进矛盾，帮助企业深化发展思路、破解创业创新难题，促进全市经济社会又好又快发展。
当天下午，市委书记王永康在市委常委、组织部部长李浙闽陪同下，带领有关部门负责人，先后来到位于丈亭镇的浙江盛奎实业有限公司和宁波安拓实业有限公司，实地了解企业生产经营情况，详细询问企业在发展过程中碰到的难题。随后，王永康又召开座谈会，听取10多个部门、部分乡镇街道以及企业的工作汇报，了解“百名干部进百企解百难”活动开展和落实的情况。
在通过实地考察和听取汇报后，王永康对前阶段我市开展“百名干部进百企解百难”活动取得的明显进展和成效给予了充分肯定。
王永康指出，由于国内外经济形势变化和影响，今年以来，我市企业在发展中遇到前所未有的不少困难，不少企业有效投入不够，效益下降、发展信心不足。这个时候，企业迫切需要党委、政府的支持帮助，希望政府能帮助他们破解发展中遇到的各种难题。市委组织开展“百名干部进百企解百难”活动，就是希望通过干部走出门去，深入企业，主动服务，引导企业把握发展形势、明晰发展思路、坚定发展信心，并及时破解企业发展中的难题，实实在在为企业发展服务。
王永康说，这一活动开展以来，市级机关百名局级干部纷纷带头深入企业，同时乡镇、街道也派出机关干部，进入企业，如丈亭镇有92名机关干部进入82家企业。通过蹲点调研等形式，掌握了联系企业存在的困难和问题，并相应提出了破解难题的办法和方案，有些难题也已经得到了有效的解决。下步，要思考对策，继续抓紧破解难题，力争这些难题在6月份都能得到基本解决。
王永康指出，开展“百名干部进百企解百难”活动，是推进“作风建设年”和“企业服务年”活动的一个具体抓手。要通过加强宣传引导和交流示范，使更多的部门、乡镇（街道）的干部都能自觉参与到这一活动中去，帮助企业解决难题。各地各部门要时刻关注干部帮助企业破解难题的方式、方法，善于总结，为以后工作提供经验。
王永康强调，当前企业面临困难，需要党委和政府的帮助。而主动走进矛盾，帮助破解难题，实实在在为企业办实事，是市委、市政府提出的目标和要求。只有真正帮助企业解难排忧，才能使企业感受到党和政府的关心，干部才会受到企业的欢迎。各地各部门和联企干部一定要以良好的精神状态、有效的工作方法、有力的推进措施，再接再厉，确保“三百破难”活动取得明显成效，确保我市经济社会又好又快地发展。（鲁银华）
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